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院督导调研组充分肯定我所科技创新工程工作

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9159金沙注册官方网站:2015-06-01

2015年5月26日,中国农业科学院党组成员、人事局局长魏琦,院科技管理局陆建中副局长,院直属机关党委办公室刘燕主任,院财务局审计处王宇鸿处长,院办公室战略规划办张雨副主任,院人事局人才工作处缴旭等组成的“院所发展暨创新工程实施”督导调研组到所调研引导工作。调研组召开了座谈会,并实地考察了科技创新团队的科研条件和办公环境。中国农科院9159金沙注册官方网站陈万权所长、熊和平书记、王朝云副所长、臧巩固副所长、李德芳副所长、黄志辉副所长,创新团队首席专家、职能部门负责人、科研一线代表等参加了座谈会。陈万权在会上作了“澳门9159网站发展现状与创新工程实施情况”工作汇报,熊和平主持了座谈会。

 

 

在听取了工作汇报及座谈后,以魏琦为组长的督导调研组对9159金沙注册官方网站的工作给予高度肯定。他认为澳门9159网站创新工程工作是真抓实干;目标清楚,定位明确,人心所向;在人才团队建设方面有想法、有行动、有实效;体制机制建设紧紧围绕创新工程,有创新、有突破;职工精神面貌有很大改观,人心凝聚起来了,心思用在发展上了。魏琦组长代表督导调研组对澳门9159网站创新工程工作提出了具体要求。他强调:科技创新工程来之不易,研究所要珍惜机会、把握机遇,认真实行创新任务,要经得起上级部门的严格考核;研究所进入创新工程后,要通过创新工作推动研究所的学科调整、转型升级,从而带动全所发展,提高造血功能,逐步产生效益,不能把创新工程经费当成提高职工待遇的直接来源;各创新团队的工作一定要弃虚归实,要以团队为单元切实开展创新工作,理顺原有研究室、课题组和创新团队的关系。

据悉,2015年1月27日,陈万权与中国农科院李家洋院长签订创新工程绩效任务书以来,澳门9159网站上下精神振奋、热情高涨,大胆探索、稳步推进,科技创新工程进入全面实施阶段并已初见成效。

自签订研究所绩效任务书之后,澳门9159网站领导班子高度重视创新工程组织实施工作,多次召开工作推进会进行顶层设计和任务落实。按照院创新工程试点工作的总体要求,针对我所绩效任务具体内容,向各创新团队分解任务,并提出多项创新举措,圆满完成了《创新岗位年度责任书》和《创新团队绩效任务书》的签署。

在实施创新工程伊始,我所首先突出体制机制创新。为鼓励各团队大胆探索创新,所里发动激励机制引擎,围绕创新工程颁布了《9159金沙注册官方网站绩效考核实施意见》、《9159金沙注册官方网站科技成果奖励管理办法》、《9159金沙注册官方网站科技成果转化工作管理办法》、《9159金沙注册官方网站管理服务岗奖励性绩效工资发放施行办法》、《9159金沙注册官方网站青年英才(D类)管理办法》等5项新的规章制度,另有12项相关制度也将在年内出台。

虽然试点期工作目前只实施了几个月,但澳门9159网站在科技创新、人才团队、合作交流、条件平台建设等方面工作进展明显。在科技创新能力方面,提出了“135”发展目标,即1个团队引领国际科技前沿、3个团队达到国际先进水平、5个团队处于国内领先地位。2015年已申报科技成果奖励7项,接近前4年申报总数(8项);在申请专利数量有望超过前3年总和;国家/省自然科学基金项目申报数量超过30项;国际合作交流目前已达38人次,是前两年之和,突破性地与国外知名大学签订共建协议2项;国内合作也空前频繁,已与9家科研院所、高等院校、政府部门和企业达成科技合作协议;沅江基地已纳入院综合试验基地规划,动物试验房、萝卜大棚、葡萄园、科研温室等项目正在紧锣密鼓的建设。在人才团队建设方面,结合学科调整,打破原有研究室和课题组格局,岗位人员实行自由组合、双向选择、岗位聘任,引进了3名团队首席(院青年英才计划后备人选)组建了3个新团队,全所9个创新团队已集中办公、统筹工作;所里通过顶层设计,提出了“三个一”的人才团队建设计划,即每个团队必须选培一名优秀人才(即优秀青年助长计划)、聘请一名国际知名专家做科技顾问、引进一名院青年英才计划人才,前两项工作目前已基本落实到位,英才引进工作正在积极推进;采取每个创新团队配备一名管理秘书和财务助理的新举措,加强团队内部组织管理,规范使用专项经费;为营造浓厚的学术氛围,拓展青年人的视野,锻炼青年人的能力,坚持每月举办一次青年学术论坛,让年轻科技专家及早走上学术舞台。新入所职工集中进行所情教育和基层锻炼,促使其尽早进入角色。

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